набор новых пар проекта "Бизнес-наставничество"

  • Город: ХМАО - Югра

  • Тип мероприятия: Вебинар

  • Даты проведения: 1 декабря — 4 декабря

  • Время регистрации: 09:45

  • Время проведения: 10:00 - 13:00, 14:00 - 17:00

  • Контакты организаторов: +7 (3467) 333 143 bar@sb-ugra.ru, mnarigina@sb-ugra.ru

Описание

Наставничество – это добровольное, безвозмездное взаимодействие опытного состоявшегося человека (наставника) с начинающим или менее опытным (наставляемый), предполагающее передачу навыков, знаний и опыта наставника.
Эффективность наставничества: Согласно мировой статистике, только 10% бизнесов остаются на рынке после первого года работы. Используя компонент наставничество/менторство как один из инструментов поддержки начинающих предпринимателей, программа «Молодежный бизнес России» (МБР) отмечает выживаемость бизнесов своих участников на уровне 75-80% после года работы.
Проект реализуется как «Парное наставничество»,  формируются пары «наставник – наставляемый», каждая пара действует один год. Каждая пара индивидуально ставит цели, которые наставляемый должен достичь при помощи наставника, задачи, шаги, которые должен выполнять наставляемый. Пары встречаются раз в неделю-раз в 2 недели.
Запуск новых потоков пар происходит ежегодно. Запуск включает в себя обучающие семинары для потенциальных наставников и наставляемых, свод пар и первые встречи пар.
На данный момент проект реализуется на территории г. Сургута, г. Нижневартовска, г. Ханты-Мансийска, г. Югорска и г. Нягань.
В 2020 году будет новый набор наставников и наставляемых в Сургуте, Нижневартовске, Ханты-Мансийске, Нягани и Югорске.

Требования к потенциальным наставникам:
•    Имеет опыт успешного ведения предпринимательской деятельности (в качестве индивидуального предпринимателя или руководителя (либо владельца) малого или среднего предприятия) в течение не менее чем 5 лет из последних 10 лет
•    Готов и обладает способностями делиться опытом
•    Готов пройти обучение взаимодействию с наставляемым
•    Обладает положительной деловой репутацией
•    Готов уделять необходимое время на общение с наставляемым

Что должен делать наставник:
•    высказывает независимое мнение о предпринимателе и его бизнесе;
•    выслушивает на условиях конфиденциальности вопросы, которые волнуют владельца бизнеса в связи с его компанией;
•    делится с наставляемым своим собственным опытом взлетов и падений;
•    по-дружески и беспристрастно помогает наставляемому и направляет его;
•    дает честную и конструктивную обратную связь;
•    помогает расставлять приоритеты в бизнесе, ставить правильные цели и достигать их;
•    показывает возможные пути или задает те вопросы, которые помогают сделать выбор между возможными вариантами;
•    выступает в качестве референтной группы для идей протеже;
•    помогает принимать правильные решения, предлагая альтернативы на основе собственного опыта;
•    постоянно поддерживает и воодушевляет.

Что может получить наставляемый:
•    Важный внешний ресурс, помогающий определять направление развития бизнеса
•    Возможность обсуждать идеи и делиться проблемами
•    Возможность получать анализ своей деятельности, оценку идей, помощь в решении проблем и в трудных ситуациях
•    Доступ к информации о том, как работает бизнес, позволяющей более квалифицированно развивать бизнес
•    Расширение сферы профессионального общения
•    Развитие навыков, ведущее к повышению уверенности в себе, возможности идти на обдуманный риск

Наши тренеры

#Вопросы

Остались вопросы или
возникла проблема?

Вы можете задать интересующие вопросы, позвонив по телефону

8 (800) 101 01 01

или написав письмо на наш электронный адрес

fond@sb-ugra.ru

*/?>