Наставничество – это добровольное, безвозмездное взаимодействие опытного состоявшегося человека (наставника) с начинающим или менее опытным (наставляемый), предполагающее передачу навыков, знаний и опыта наставника.
Проект реализуется как «Парное наставничество», формируются пары «наставник – наставляемый», каждая пара действует 6 месяцев. Каждая пара индивидуально ставит цели, которые наставляемый должен достичь при помощи наставника, задачи, шаги, которые должен выполнять наставляемый.
Этапы реализации проекта:
1. Набор потенциальных наставников и наставляемых.
2. Информационные встречи (вебинары) для потенциальных наставников и наставляемых.
3. Сбор анкет от потенциальных наставников и наставляемых с их пожеланиями по подбору пар.
4. Подбор и формирование пар «наставник – наставляемый».
5. Организация первых встреч пар.
6. Проведение мониторинга работы пар и поддерживающих онлайн встреч для наставников и наставляемых.
Мы приглашаем действующих предпринимателей, готовых делиться и отдавать, к участию в проекте! Как отмечают наши наставники, участие в проекте помогает сделать большой шаг в саморазвитии, пересмотреть свой стиль управления и руководства персоналом, найти новые идеи для развития своего бизнеса, найти вдохновение и инсайты в формировании "команды мечты" в своем бизнесе, зарядиться энергией от молодых начинающих предпринимателей и просто найти единомышленников и близких по духу людей в проекте.
федеральный эксперт по наставничеству в предпринимательстве, прошедшая международную специализированную подготовку обучения наставничеству
генеральный директор АНО «Международный форум лидеров бизнеса», руководитель программы «Молодежный бизнес России», генеральный директор Института наставничества