Дептруда и занятости Югры информирует работодателей региона о возможностях механизма целевого обучения

​Кадровый вопрос сегодня остается одним из ключевых для предпринимательского сообщества Югры. Действенным механизмом опережающей подготовки специалистов для предприятий является целевое обучение. ​Это решение позволяет бизнесу заблаговременно закрепить будущих специалистов под конкретные задачи компании, предусмотреть меры поддержки в период их учебы (стипендии, наставничество, оплачиваемая практика) и зафиксировать условия последующего трудоустройства. ​Как работодателям Югры разместить предложение: ​- На Единой цифровой платформе «Работа в России» в личном кабинете работодателя можно опубликовать предложения о целевом обучении для студентов программ среднего профессионального и высшего образования (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555). ​- Для действующий студентов сроки размещения предложений работодатель определяет самостоятельно, что обеспечивает гибкость кадрового планирования. ​- Заключить договор о целевом обучении можно в удобном электронном формате с помощью сервиса «Госключ». ​Дополнительные консультации по вопросам заключения договоров о целевом обучении можно получить в Департаменте труда и занятости населения Югры по телефонам: 8 (3467) 33-16-09 (доб. 3936, 3938).

Поделиться новостью: