Кадровый резерв под ключ: работодателей Югры приглашают готовить специалистов со студенческой скамьи через целевое обучение

В условиях сохраняющегося кадрового дефицита ключевым фактором устойчивости бизнеса становится заблаговременное формирование штата. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры призывает работодателей региона активнее использовать механизм целевого обучения для подготовки специалистов, полностью отвечающих запросам конкретных предприятий.

В условиях сохраняющегося кадрового дефицита ключевым фактором устойчивости бизнеса становится заблаговременное формирование штата. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры призывает работодателей региона активнее использовать механизм целевого обучения для подготовки специалистов, полностью отвечающих запросам конкретных предприятий.

Целевое обучение — это эффективный инструмент, основанный на договоре между будущим работодателем (заказчиком) и студентом. В рамках соглашения молодой человек получает высшее или среднее профессиональное образование, заранее зная место своей будущей работы. Для бизнеса это гарантия получения квалифицированного специалиста, подготовленного под конкретные производственные задачи, а для выпускника — уверенность в трудоустройстве сразу после получения диплома.

Как это работает для бизнеса:

Гибкое планирование: работодатели могут размещать предложения о целевом обучении в любое время. Для студентов, уже находящихся в процессе обучения, сроки подачи заявок определяются организацией самостоятельно.

Индивидуальная подготовка: возможность предусмотреть меры поддержки в период учебы (выплата стипендий, организация наставничества, оплачиваемой практики) и закрепить будущего сотрудника под конкретные задачи.

Юридическая гарантия: фиксация условий последующего трудоустройства и срока обязательной отработки. Заключение договора возможно в электронном виде с использованием сервиса «Госключ».

Правовая база: размещение предложений осуществляется в соответствии с формой, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555.

Где разместить предложение: Для упрощения взаимодействия с потенциальными специалистами и учебными заведениями используется Единая цифровая платформа (ЕЦП) «Работа в России» (trudvsem.ru). На портале создана обширная база инструментов для эффективного подбора кадров.

Работодатели могут подать заявку в личном кабинете на платформе. Подробная инструкция по размещению предложения о целевом обучении доступна по ссылке: https://job.admhmao.ru/ER/Pages/Other/63?_=celevoeobuchenie.

О важности информирования: В целях своевременного обеспечения региональной экономики квалифицированными кадрами и во исполнение поручения Губернатора автономного округа Р.Н. Кухарука, работодателей просят оказать содействие в информировании делового сообщества о данной возможности. Информацию о проведенной работе по распространению сведений необходимо предоставить в Департамент труда и занятости в возможно короткие сроки.

Справочная информация и консультации: За дополнительной консультацией по вопросам заключения договоров о целевом обучении можно обратиться к специалистам Дептруда и занятости Югры по телефонам: (3467) 33-16-09 (доб. 3936, 3938).

Поделиться новостью: